失敗して良いからね♪……

【ミスして良いんだよ♪】

リレーション・再現性と言う言葉をよく耳にする。僕はこの言葉が大好きだ。

「たくさん失敗して良いからね♪」ーー皆さんはこう言われて、どんな感情を思い起こしますか？

「とは言っても…」と思う方もいらっしゃれば、純粋に

「ミスはしていいんだ！やった！（どんどんチャレンジしよう！）」

と思う人もいる。

単純な僕の思考は間違いなく後者だw

入社1年目。こんな言葉をかけてもらえたらどれだけ心落ち着いたことだろう。

【僕の仕事】

入社5年の時を経た僕は今、直属の後輩が30人程になった。

後輩が増えるたびに楽しいと思う私は、俗にいう変態だw

【全ての失敗を生かす】

「申し訳ございませんでした」ーーこの言葉と共に深々と頭を下げ、お客様に精一杯の償いをさせていただく。後輩と共に行う厳粛な業務。これが私の仕事だ。

ミスは誰でもするし、僕もたくさんの失敗をしてきた。

だから後輩の気持ちはよく分かる。

ミスをすれば責任が重くのしかかる。その重みに耐えられず辞めていく者もいる。

だからこそよく分かる。

失敗した後が大事なのだと。

一緒に頭を下げ、お客様に改善案を提示した後が成長の分かれ目だと学んできた。

そんな僕だからこそ強く思うことがある。

〝ミスをした後、一緒に乗り越えることが大事なのだ〟　と。

【僕の領分】 

会社員の仕事には領分がある。

後輩の失敗を次に生かすのも僕の領分だ。

※ココでの領分とは〝その人の立場だからできる仕事〟を示す。

事の重大さに気づき深い反省が見られる後輩に僕は

いつもこんな言葉を投げかける。

「失敗はしても良い。そこから学び、改善すれば良いだけのことだよ」と。

…多くの失敗をしてきた僕にとってこの言葉は心に深く突き刺さる。

自分に刺さる言葉を相手に投げかける事の大切さも僕は

多くの経験を通して学ばせてもらった。

だからこそ僕は、更に後輩に寄り添いたくて、こんな言葉を問いかける。

「その失敗を自分の後輩がしない為に、

　君は今から何ができるかな…？」と。

僕はこう願っている。

〝同じ失敗を後輩にして欲しくない〟と。

そしてこう信じている。

〝その改善が君の後輩が失敗した時の一助となるから〟と。

【伝えたい想い】

僕には〝目指したい先輩〟がいなかった。

だから僕は〝目指したい先輩〟になろうと決めた。

〝君の成長の力になれる先輩〟で僕はありたい。

全ては成長の基盤づくりなんだ。

多くの失敗して、

多くの〝成長マニュアル〟を作成し、

数多くリレーションしていく。

そのマニュアルはやがて

〝誰でも成長できるマニュアル〟となり、

〝誰もが成長できる組織づくりの基盤になる〟と。

僕は信じているんだ。

あなたの失敗は全て生かせる事を。

だから僕は失敗をした後輩に伝え続けるんだ。

「失敗して良いからね♪（僕が一緒に頭を下げに行くから）」

「失敗して良いからね♪（僕と一緒に成功のマニュアルを作ろう）」

と。

この全てを伝えるために僕は後輩に熱意を持って伝えたい。

コレが僕の仕事である。

「たくさん失敗して良いからね♪（一緒に成長しよう！）」と。